
Informujemy Państwa, iż z dniem 01 września rozpoczęliśmy akcję protestacyjną, ponieważ w toku sporu zbiorowego i po przejściu całej procedury rokowań oraz mediacji, nie doszło do porozumienia. Naszym podstawowym postulatem jest podwyżka płac i poprawa sytuacji kadrowej oraz rozwiązanie problemów w gospodarce wodnej.
Od przeszło siedmiu lat (tj. od 2008) pracownicy RZGW nie otrzymali żadnych podwyżek płac, nawet inflacyjnych. Rosnące koszty utrzymania powodują, że wysokość obecnych pensji nie wystarcza na pokrycie podstawowych potrzeb.
Informujemy Państwa, iż z dniem 01 września rozpoczęliśmy akcję protestacyjną, ponieważ w toku sporu zbiorowego i po przejściu całej procedury rokowań oraz mediacji, nie doszło do porozumienia. Naszym podstawowym postulatem jest podwyżka płac i poprawa sytuacji kadrowej oraz rozwiązanie problemów w gospodarce wodnej.
Od przeszło siedmiu lat (tj. od 2008) pracownicy RZGW nie otrzymali żadnych podwyżek płac, nawet inflacyjnych. Rosnące koszty utrzymania powodują, że wysokość obecnych pensji nie wystarcza na pokrycie podstawowych potrzeb.
W Nadzorach Wodnych brakuje etatów do zatrudnienia wystarczającej liczby pracowników do prawidłowego utrzymywania szlaku żeglownego i prowadzenia akcji przeciwlodowej.
Większość pracowników liniowych otrzymuje wynagrodzenia zbliżone do minimalnej płacy krajowej, a są specjalistami w swojej dziedzinie np. kapitanowie czy mechanicy lodołamaczy. Średnia płaca brutto wliczając w to kadrę kierowniczą to ok. 2700 zł.
Pracownicy RZGW stanowią niewielką grupę zawodową, która nie jest tak liczna jak np. policjanci, pielęgniarki czy nauczyciele, jednak w sytuacjach klęsk żywiołowych np. powodzie, zatory lodowe - akcje lodołamania przypomina sobie o naszym istnieniu Rząd i Społeczeństwo.
Prosimy Państwa o pomoc w nagłośnieniu tych informacji na swoich stronach internetowych oraz na stronach „papierowych" i najlepiej rozmowy bezpośredniej w celu szerszego wyjaśnienia sprawy.